SEKILAS INFO
  • 1 tahun yang lalu - masih dalam tahap maintenance-
JAM :
Diterbitkan :
Kategori : Berita

Dalam rangka pelaksanaan Program Prioritas Nasional Badan Kepegawaian Negara (BKN) untuk memetakan potensi dan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) secara digital, BKPSDMAD Kabupaten Sambas telah melaksanakan kegiatan Profiling ASN.

Kegiatan ini bertujuan untuk melengkapi profil ASN secara komprehensif serta mendukung implementasi Sistem Manajemen Talenta Nasional, sebagai dasar pengembangan karier, penempatan jabatan, dan peningkatan profesionalitas ASN.

Pelaksanaan Profiling ASN Kabupaten Sambas dilaksanakan pada:

  • Tempat : SMK Negeri 1 Sambas

  • Waktu : 29–30 November 2025

Akses Hasil Profiling ASN

Hasil profiling ASN, termasuk nilai Indeks Profesionalitas (IP) ASN, kini telah dapat diakses secara mandiri oleh masing-masing ASN melalui:

  • Portal resmi kepegawaian instansi, atau

  • Aplikasi MyASN BKN

Langkah-Langkah Mengecek Hasil Profiling ASN di MyASN

Untuk mengetahui hasil profiling atau nilai IP ASN, silakan mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Akses Portal ASN Digital
    Buka web browser anda dan kunjungi portal resmi ASN Digital BKN.

  2. Login Akun MyASN
    Masuk menggunakan username (NIP) dan password akun ASN Digital.

  3. Verifikasi OTP
    Masukkan kode OTP (One-Time Password) yang ada di aplikasi Authenticator (Google Authenticator/aplikasi sejenisnya).

  4. Pilih Layanan Individu ASN
    Setelah berhasil login, pilih menu “Layanan Individu ASN”.

  5. Akses Menu MyASN
    Klik “MYASN”, kemudian pilih “Layanan ASN”.

  6. Cek Hasil Profiling
    Masuk ke menu “Kompetensi ASN”, kemudian ubah filter tahun ke 2025.
    Klik item hasil asesmen untuk melihat nilai dan rincian hasil profiling ASN.

Diharapkan seluruh ASN Kabupaten Sambas dapat segera mengecek hasil profiling masing-masing sebagai bagian dari peningkatan profesionalitas dan kesiapan dalam pengembangan karier ASN ke depan.

Apabila mengalami kendala teknis, ASN dapat menghubungi admin kepegawaian atau BKPSDMAD Kabupaten Sambas.

SebelumnyaPENYERAHAN SK PPPK PARUH WAKTU TAHUN 2025 DI KABUPATEN SAMBAS, 3232 ORANG TERIMA SK SesudahnyaBerAKHLAK ASN: Mewujudkan Pelayanan Publik melalui Nilai Berorientasi Pelayanan
BKPSDMAD Sambas Gelar Sosialisasi Pemutakhiran Arsip Digital ASN Melalui MyASN
Dalam rangka mendukung transformasi digital dalam pengelolaan manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN), Pemerintah Kabupaten Sambas melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Daerah (BKPSDMAD) Kabupaten Sambas melaksanakan kegiatan...
Nilai ADAPTIF dalam Core Values ASN BERAKHLAK
Dalam menghadapi dinamika perubahan yang semakin cepat, Aparatur Sipil Negara (ASN) dituntut untuk tidak hanya menjalankan tugas secara rutin, tetapi juga mampu menyesuaikan diri dengan berbagai perubahan lingkungan strategis. Oleh...
Hangat dan Penuh Kebersamaan, BKPSDMAD Kabupaten Sambas Gelar Acara Pisah Sambut Pejabat Administrator
Sambas – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Daerah (BKPSDMAD) Kabupaten Sambas menggelar acara pisah sambut pejabat struktural.  Bertempat di Ruang Tengah BKPSDMAD Kabupaten Sambas, Jum’at (13/02/2026) acara...
BKPSDMAD Kabupaten Sambas Ikuti Pawai Ta’ruf Sambut Bulan Suci Ramadhan 1447 H
Sambas — Dalam rangka menyemarakkan menyambut datangnya bulan suci Ramadhan 1447 Hijriah, jajaran BKPSDMAD Kabupaten Sambas turut serta mengikuti pawai ta’ruf yang digelar oleh Pemerintah Kabupaten Sambas, pada Kamis (12/02/2026)...
91 Pejabat Pemkab Sambas Resmi Dilantik, Bupati Tekankan Integritas dan Profesionalisme
Sambas – Pemerintah Kabupaten Sambas melaksanakan kegiatan Pengambilan Sumpah/Janji dan Pelantikan terhadap 91 pejabat Pimpinan Tinggi Pratama, Administrator, Pengawas dan Fungsional serta Jabatan Tugas Tambahan Kepala UPTD Puskesmas di lingkungan...
BKPSDMAD Kabupaten Sambas Laksanakan Monitoring dan Evaluasi SKP, Pemutakhiran TAPERA serta Fasilitasi SLKS ASN di Kecamatan Selakau Timur
Sambas — Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Daerah (BKPSDMAD) melalui Bidang Kesejahteraan dan Disiplin melaksanakan kegiatan Monitoring dan Evaluasi Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) melalui aplikasi e-Kinerja SIASN, Pemutakhiran...